こんにちは、Mahaloです。最近、働き方改革がバズワード化しており、メディアでも連日取り上げられています。長時間労働を削減するためにプレミアムフライデーで早帰りだ！キッズウィークで休みを取得！と行政も言っていますね。

こんにちは、Mahaloです。みなさんの上司は暇そうにしていますか？私の会社でも上の方に行けば行くほど暇そうにしている人が多いです。 実働部隊からすれば、リーダー層が暇そうなのに私たちは、忙しいんだよ！と思って仕事を手伝…

こんにちは、Mahaloです。会社生活において避けて通れないのが人事異動。自分が動くパターンもあれば、周囲が動く場合もあります。個人的に1番インパクトがあるのは、自身が異動するパターンでもなく、チームメンバーが異動するこ…

こんにちは、Mahaloです。みなさん残業してますか？2週間で様々な働き方を試してみたのでその実験結果をレポートします。今回の実験では私は何時まで働くことが生産性が高いのか？というもの。それぞれ試した時間は、「9時から３…

こんにちは、Mahaloです。仕事で打ち合わせしていて、最初に資料の説明していませんか？単純に読んでいるだけという場合も多くありますよね。聞いている方は、打ち合わせで決める事を決めてとっとと終わらせて他の仕事をしたいのに…

こんにちは、Mahaloです。私は現在働き方改革に取り組んでいます。様々なやり方で残業削減を目指していますが、なかなか残業削減に取り組んでくれない方がいます。こういう方に共通して言えるが、結果よりもプロセス重視している方…

最近仕事をしていて各種取組の定着率悪っ！！！と感じる事が多くあります。 何を言っているかというと、何か業務改善の施策を打ち出して、これをやるぞ！と意気込むのはいいのですが、定着せず廃れていく・・・。という事を恥ずかしなが…

こんにちは、Mahaloです。以前も別記事でお書きしましたが、会社で残業時間を減らしホワイト企業にしようという動きがあります。取り組みを開始して早一ヶ月で少しずつ効果が出てきましたので、そのノウハウをちょっと公開しちゃい…

こんにちは、Mahaloです。会社でタスクの平準化ってのが流行ってます。何やら長時間労働問題に対応する為の一つの対策なようです。こんな上辺だけの対策が出てきたんんだが、本当に迷惑極まりない！ チームで仕事をしているのは、…

こんにちは、Mahaloです。昨日、電通の若手女性社員が過労が原因で自殺してしまうという悲しいニュースが流れていました。その後もネット上では、電通を批判する記事や電通の長時間労働体質について自論を展開した大学教授が炎上す…